Airbnb Yönetmeliği Yayımlandı
Resmi Gazete’de “Konutların Turizm Amaçlı Kiralanması Faaliyetlerinin Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik” yayımlandı. 1 Ocak 2024’den itibaren yür
Mobil Uygulamalarda Mahremiyetin Korunmasına Yönelik Tavsiyeler Rehberi
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, mobil uygulamalarda mahremiyetin korunmasıyla ilgili mevcut ve potansiyel riskleri ele alarak, ilgili kişilere ve veri sorumlularına genel nitel
Anonim ve Limited Şirketlerin Asgari Sermaye Tutarları Artırıldı
25 Kasım 2023 tarih ve 32380 sayılı Resmi Gazete ile Anonim ve Limited Şirketler için en az sermaye tutarının artırılmasına ilişkin 24.11.2023 tarihli Cumhurbaşkanı Ka
Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Yapılan Değişikliklerin Yürürlük Tarihinin Değiştirilmesine İlişkin Bilgi Notu
04/11/2023 tarihli, 32359 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile, Mesafeli Sözleşmeler Yö
Müşteriden Telefon Numarası Alırken Dikkat Edilecekler Hakkında KVKK Duyurusu
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”) tarafından 17 Aralık 2021 tarihinde “Mağazalarda Alışveriş Sırasında İlgili Kişilere SMS ile Doğrulama Kodu Gönderilmesi
Kişilerin Konutlarını Turizm Amaçlı Kiralamalarını Düzenleyen “Konutların Turizm Amaçlı Kiralanmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı
İşbu Kanun ile konutların, gerçek ve tüzel kişilere, turizm amaçlı kiralanmasına ilişkin usul ve esasları belirlenmekte, konutların turizm amaçlı kiralanmasına iliş
Reklam Kurulunun internet üzerindeki ihlaller için erişim engelleme yetkisi iptal edildi
Anayasa Mahkemesi, 13.09.2023 tarihli, 2022/70 E. ve 2023/152 K. sayılı kararında Reklam Kurulunun internet üzerindeki ihlaller için erişim engelleme kararı verme yetkisini
Genetik Verilerin İşlenmesi İle İlgili İlkeler
Genetik Verilerin İşlenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlara İlişkin Rehber Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”) tarafından 13.10.2023 tarihinde yayımlandı. 669
YARGITAYDAN EMSAL NİTELİĞİNDE ‘’İHBAR TAZMİNATI’’ KARARI
Yargıtay, fesih tarihinde ihbar tazminatı tam ve eksiksiz olarak ödenen işçinin, işe iade davasını kazansa dahi fark ihbar tazminatı talebinde bulunamayacağına yönelik