Skip to the content
SCH-Legal Law&Consultancylogo darklogo light

info@sch-legal.com

+90 212 709 08 50

Online Danışmanlık

  • Hizmetlerimiz
  • Ekibimiz
  • Akademi
    • Akademi Makaleleri
  • Bilgi Notları
  • Bizden Haberler
  • İletişim
    • Kariyer
Info
SCH-Legal Law&Consultancy
  • English
  • Türkçe
  • Hizmetlerimiz
  • Ekibimiz
  • Akademi
    • Akademi Makaleleri
  • Bilgi Notları
  • Bizden Haberler
  • İletişim
    • Kariyer
4 Ağustos 2025
By editor3
GenelGüncel Hukukİş Hukuku

Yargıtay İçtihadı: Emekli Maaşına Bloke Konulabilir mi?

17.07.2025 tarihli Resmî Gazete’de, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 21.03.2025 tarihli ve E: 2022/2, K: 2025/1 sayılı kararı yayımlandı. Ka

Read More
1 Ağustos 2025
By editor3
Güncel Hukukİş Hukuku

Yıllık Ücretli İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunluluğu ve Hukuki Sonuçları

4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesi uyarınca, işveren, yıllık ücretli izne ayrılan her işçiye, izin dönemine ilişkin ücretini izne başlamadan önce peşin olara

Read More
11 Temmuz 2025
By editor3
GenelGüncel Hukukİş HukukuTicaret Hukuku

10.07.2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Ticari Defterlere İlişkin Tebliğ’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ile bazı önemli düzenlemeler yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda dikkat çeken değişiklikler ve uygulanması gereken yeni süreçler aşağıda bilgilerinize sunulmaktadır.

 Pay Defteri ve Hamiline Pay Senetleri Tebliğin 9’uncu maddesinin dördüncü fıkrasında yapılan değişiklikle, hamiline yazılı pay senedine sahip olanların pay defterin

Read More
7 Mart 2025
By editor3
Genelİş Hukuku

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Yapılan Değişiklikler/İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Yapılan Değişiklikler

Yönetmeliğin 12’nci maddesinin yedinci fıkrası şu şekilde değiştirilmiştir: “(7) Az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ile 10’dan az çalışanı bulunan

Read More
20 Eylül 2023
By schnewadmin
İş Hukuku

YARGITAYDAN EMSAL NİTELİĞİNDE ‘’İHBAR TAZMİNATI’’ KARARI

Yargıtay, fesih tarihinde ihbar tazminatı tam ve eksiksiz olarak ödenen işçinin, işe iade davasını kazansa dahi fark ihbar tazminatı talebinde bulunamayacağına yönelik

Read More
10 Temmuz 2023
By schnewadmin
Bilişim ve Teknoloji Hukukuİş HukukuKişisel Verilerin Korunması

Algoritmaların İşe Alımda Kullanımı

Newyork’ta İstihdam Algoritmaları İçin Önyargı Yasası Yürürlüğe Girdi. Uzun aylar süren gecikmelerin ardından, New York’da geçen hafta algoritmaları kull

Read More
14 Haziran 2023
By schnewadmin
Güncel Hukukİş Hukuku

II-16.3 Sayılı Payları Girişim Sermayesi Pazarında İşlem Görecek Ortaklıklara İlişkin Esaslar Tebliği

Payları Girişim Sermayesi Pazarında İşlem Görecek Ortaklıklara İlişkin Esaslar Tebliği (“Tebliğ”) 18.05.2023 tarihinde 32194 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak y

Read More
6 Nisan 2023
By schnewadmin
Güncel Hukukİş Hukuku

Zorunlu Arabuluculuk Kapsamı Genişletildi!

İCRA VE İFLAS KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN İLE BİRÇOK ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ 05.04.2023 tarihinde Resmî Gazete

Read More
  • Aydınlatma Metni
  • Hizmetlerimiz
  • Bizden Haberler
  • Kariyer
  • İletişim
  • Online Danışmanlık

Yazılım Sektörü Yatırımcı Zirvesi’ndeydik

Türk-Alman Üniversitesinde KVKK ve Avukatlık Üzerine Söyleşiye Katıldık

Linkedin Bültenimize Abone Olun

Tecrübelerin paylaşımı olan yazıların internet sitemizde yer alması bir danışmanlık anlamına gelmemektedir.
Yazılar, yalnızca bilgi verme amaçlıdır, hukuki bir uyarı ya da öneri değildir.
Tüm Hakları Saklıdır.

Genel Hizmetlerimiz Formu

E-mail: info@sch-legal.com

Telefon: +90 212 709 08 50