- Yönetmeliğin 12’nci maddesinin yedinci fıkrası şu şekilde değiştirilmiştir: “(7) Az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ile 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler ve tekrar verilecek temel eğitimler uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilir. 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler hariç çalışanlara tekrar verilecek temel eğitimler işveren tarafından işe ve işyerine özgü içeriğin hazırlanması ve gerekli uzaktan eğitim yönetim sisteminin sağlanması halinde uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilir.”
- Yine Yönetmelikle eğitim içeriklerine, eğitici niteliklerine, eğitim düzenine ilişkin düzenlemelerde de değişiklikler söz konusu olup bunlardan dikkat edilmesi gereken husus; eğitim sonunda yapılan tek sınav şartı kaldırılmış, bunun yerine her ders sonunda test yapılması sağlanarak eğitimin etkinliği artırılmıştır. Bu düzenleme kapsamında daha önce sınava katılım hakkı belgesi almış adayların Eğitimi Tamamlama Belgesini 31 Aralık 2025’e kadar başvurmaları halinde Bakanlık tarafından verilecektir.
- Değişiklik kapsamında eğitimde başarılı olma şartı kaldırılarak eğitimi tamamlamış olmanın yeterli olacağına dair düzenleme yapılmıştır.
- Yine yapılan değişiklikle “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilecektir. Bu belgeye sahip işveren vekilleri ise tam süreli hizmet akdi ile çalıştıkları yalnızca tek bir işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilir.
- Bir başka değişiklik ise Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporlarına ilişkin olup 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için işyeri hekimi yanında çalışan sağlığı merkezinden (ÇASMER), aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da sağlık raporu alınabileceği düzenlenmiştir.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürüten işveren veya vekillerinin sahip oldukları mevcut belgelerin geçerliliğine ilişkin de düzenleme getirilmiş olup bu kapsamda; değişikliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Yönetmelik kapsamında Bakanlıkla protokol yapan ve bu çerçevede eğitim veren kurum ve kuruluşlarca düzenlenen eğitimi tamamlayan ve yürürlükten kaldırılan ekteki örneğe uygun “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Sınavına Katılım Hakkı Belgesi” alan adaylara, 31/12/2025 tarihine kadar başvurmaları halinde “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” Yönetmelik ekindeki örneğine uygun olarak Genel Müdürlükçe verilir.
