AYM Kararı Sonrası Vergi Usul Kanunu’nda Elektronik Tebligat Devrimi!
1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7587 sayılı Kanun ile Vergi Usul Kanunu’ndaki elektronik tebligat (e-Tebligat) uygulamalarında çok önemli değişikl
Kişisel Verileri Koruma Kurulu’ndan Kaza Mağdurlarına İlişkin Önemli İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), 20.05.2026 tarihli ve 2026/1095 sayılı İlke Kararı ile iş kazası, trafik kazası ve benzeri olayların ardından mağdurlara ait kişi
Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralma Eşiklerinde Önemli Değişiklikler
11 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile, 2010/4 sayılı “Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ̶
29 Ocak 2026 Tarihli Resmî Gazete’de Yayımlanan Mevzuat Değişiklikleri Hakkında
29 Ocak 2026 Tarihli Mevzuat Değişiklikleri 29 Ocak 2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeler ile vergi, iş hukuku, sosyal güvenlik ve çek me
SCH-Legal, Uluslararası “Yapay Zeka ve Hukuk” Konferansının Sponsorları Arasında
SCH-Legal olarak, Türk-Alman Üniversitesi (TAÜ) tarafından FU Berlin iş birliğiyle 8-10 Ekim 2025 tarihlerinde düzenlenecek olan “Yapay Zeka ve Hukuk” (KI und Re
TİCARİ DEFTERLERİN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASINA İLİŞKİN TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
20 Eylül 2025 tarihli ve 33023 sayılı Resmî Gazete’de İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ’de Deği
Yargıtay İçtihadı: Emekli Maaşına Bloke Konulabilir mi?
17.07.2025 tarihli Resmî Gazete’de, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 21.03.2025 tarihli ve E: 2022/2, K: 2025/1 sayılı kararı yayımlandı. Ka
Yazılım Sektörü Yatırımcı Zirvesi’ndeydik
Kalkınma Yatırım Bankası ve YASAD (Yazılım Sanayicileri Derneği) iş birliğiyle düzenlenen Yazılım Sektörü Yatırımcı Zirvesi’nin hukuk paneline konuşmacı olarak
Yıllık Ücretli İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunluluğu ve Hukuki Sonuçları
4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesi uyarınca, işveren, yıllık ücretli izne ayrılan her işçiye, izin dönemine ilişkin ücretini izne başlamadan önce peşin olara