Türk Ticaret Kanunu’nun 376’ncı Maddesi Kapsamındaki Hesaplamalara İlişkin Uygulama Süresi 2028 Yılına Uzatıldı!
10 Ekim 2026 tarihli ve 33396 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğ ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 376’ncı Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Es
AYM Kararı Sonrası Vergi Usul Kanunu’nda Elektronik Tebligat Devrimi!
1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7587 sayılı Kanun ile Vergi Usul Kanunu’ndaki elektronik tebligat (e-Tebligat) uygulamalarında çok önemli değişikl
Kişisel Verileri Koruma Kurulu’ndan Kaza Mağdurlarına İlişkin Önemli İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), 20.05.2026 tarihli ve 2026/1095 sayılı İlke Kararı ile iş kazası, trafik kazası ve benzeri olayların ardından mağdurlara ait kişi
Mesai Takibinde Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında Bilgilendirme
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 2 Haziran 2026 tarihli ve 33268 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2026/921 sayılı İlke Kararı ile çalışanların mesai takibinin bi
Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralma Eşiklerinde Önemli Değişiklikler
11 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile, 2010/4 sayılı “Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ̶
29 Ocak 2026 Tarihli Resmî Gazete’de Yayımlanan Mevzuat Değişiklikleri Hakkında
29 Ocak 2026 Tarihli Mevzuat Değişiklikleri 29 Ocak 2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeler ile vergi, iş hukuku, sosyal güvenlik ve çek me
TİCARİ DEFTERLERİN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASINA İLİŞKİN TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
20 Eylül 2025 tarihli ve 33023 sayılı Resmî Gazete’de İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ’de Deği
Yargıtay İçtihadı: Emekli Maaşına Bloke Konulabilir mi?
17.07.2025 tarihli Resmî Gazete’de, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 21.03.2025 tarihli ve E: 2022/2, K: 2025/1 sayılı kararı yayımlandı. Ka
Yıllık Ücretli İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunluluğu ve Hukuki Sonuçları
4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesi uyarınca, işveren, yıllık ücretli izne ayrılan her işçiye, izin dönemine ilişkin ücretini izne başlamadan önce peşin olara